هدف:
به صورت کلی در سازمان‌های عصر جدید رهبران نقش بسیار کلیدی و اساسی برای پیشبرد اهداف و رسیدن به سرمنزل مقصود دارند و تمامی حرکات و گفتار آن‌ها می‌تواند به خلق یا از بین رفتن نتایج موثر بیانجامد. توسعه رهبران از اصلی‌ترین موضوعات در تمامی سازمان‌ها بوده و بدون داشتن مهارت‌های لازم و تلاش برای تقویت آن در بلندمدت نمی‌توان انتظار پیشرفت و تحقق اهداف را داشت و از این‌رو سال‌ها در حوزه مدل‌های رهبران سرآمد تحقیقات وسیعی انجام شده که یکی از بهترین آن‌ها به مدل چالش رهبری شناخته می‌شود و بناست تا در کارگاه پیش‌رو به موضوعات و مفاهیم آن بپردازیم.
سیلابس‌های کارگاه:
- مفاهیم و الگوهای رهبری
- رهبران چگونه شکل می‌گیرند؟
- اصول و قاعده‌های اصلی مدل
- الگوی مسیر دیگران شدن
- ایجاد چشم‌انداز مشترک
- به چالش کشیدن فرایند
- توانمندسازی دیگران
- انگیزه‌بخشی و الهام
- ویژگی‌های رهبران ممتاز
کارگاه توأم با مثال‌های کاربردی برای تبیین بیشتر مطالب می‌باشد.
مدت برگزاری: یک روز (۸ ساعت)
نفرات حاضر در کارگاه: حداکثر 20 نفر (قابل تغییر با توجه به شرایط)
مناسب برای کدام لایه‌های سازمانی: رهبران سازمان فارغ از سمت سازمانی که مسئولیت‌های مختلفی را برای همراهی و جلب نظر و مشارکت اعضای تیم عهده‌دار هستند.