گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی یکی از نوآورانه‌ترین روش‌های افزایش انگیزه، مشارکت و یادگیری در سازمان‌هاست. استفاده از گیمیفیکیشن در محیط کار به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرهنگ سازمانی مثبت‌تری ایجاد کنند، یادگیری را تسهیل کنند، عملکرد را بهبود دهند و مشارکت کارکنان را افزایش دهند. ما در رابین به پشتوانه سوابق موفق در طراحی تجربه‌های یادگیری مشترک و هم‌آفرینی از طریق بازی، راهکارهایی خلاقانه در حوزه‌های مختلف، از ارزیابی تا آموزش و توسعه، ارائه می‌دهیم:
انواع راهکارهای بازی‌محور قابل طراحی برای سازمان‌ها شامل موارد زیر است:
- بازی‌وارسازی فرآیند آنبوردینگ (Onboarding) یا همسوسازی
- طراحی Focus Group و کارگاه‌های آموزشی یادگیری جمعی از طریق بازی (قابل اجرا برای تمامی کارگاه‌های آموزش مهارت‌های نرم)
- طراحی کارگاه‌های تیم‌سازی مبتنی بر بازی‌ها و تجربه‌های خلاقانه بر اساس اهداف آموزشی موردنظر
- طراحی و پیشنهاد بازی‌های سازمانی خلاقانه مختص سازمان شما بر اساس اهداف آموزشی موردنظر و یا به عنوان هدایای سازمانی
